LA TRANSFORMATION POSITIVE ou COMMENT L’INNOVATION SAUVE LES MARGES

01 – ITV

Le conseil classique ne fait que singer ce qui est dans l’air du temps, avec La Vision Oblique® nous identifions les manques ressentis par les clients/consommateurs et les équipes de Groupe Zebra coconstruisent les solutions attendues –l’innovation juste – (voir ci-dessous)avec nos clients.
La Vision Oblique® de Groupe Zebra définit pour chaque marque/entreprise son Angle d’attaque – la spécificité qui engendre la préférence des clients/consommateurs – tout produit, tout service est analysé au travers de cet angle pour s’assurer de la cohérence offre/marquepour Innover Juste et pas Juste Innover.
En gestion de projet notre devise : Le Chef c’est le Projet. Nous inversons la logique de d’une personne nommée comme chef de projet nous la mettons, temporairement, au service du projet. En fonction des différents besoins liés à la maturité du projet le décisionnaire change(et c’est annoncé dès le début du projet) et ils reflètent, à tour de rôle, les ‘silos’ complémentaires des compétences de l’entreprise. Les projets d’innovation voulus par l’ExCo sont ainsi cross–silos par nature.
Les Observations Obliques® sont l’incarnation de la Vision Oblique® IRW (in the real world). Nous n’attendons pas que les signaux soient détectables de façon digitale ou en focus groupe, nous envoyons des éclaireurs sur le terrain, équipés de Postulats – hypothèses fortes – qui orientent leur captage d’information et révèlent des proto–signaux nous donnant ainsi une longueur d’avance.